На паметната за новата българска история дата 10.11.2020г. се състоя първата конференция, посветена на сексизма в България. Организатори бяха: Пловдивски университет „Паисий Хилендарски“, Философско-исторически факултет, Катедра „Социология и науки за човека“, Българската платформа на Европейско женско лоби и Фондация ДА - „Джендър Алтернативи“. програмата на конференцията включваше:

Прочети още: Конференция на тема: “Сексизмът в България – история, измерения и перспективи"

 Поради пандемията от Ковид 19 и взетите мерки за защита поредната среща по проект Be Aware се проведе онлайн. Проектът „Бъдете наясно“ (Be Aware) повдига завесата пред темата за сексуалния тормоз на работното място.  В европейски мащаб този вид тормоз се разглежда и през призмата на бизнеса. Сексуалният тормоз на работното място e изтъкнат сред водещите причини за напускане на млади служители, което води до изчислени икономически загуби за бизнеса. Загубите се генерират от инвестициите, които компаниите са направили в обучение и развитие на персонал, като се изчисляват и бъдещите пропуснати ползи от принадената стойност, които напускащите поради сексуален тормоз служители биха дали на компанията. Поради тази причина обикновено в страните има законодателство, борещо се със сексуалния тормоз на работното място. На негова база се изработват вътрешни правилници за справяне с този проблем на ниво компания.

Прочети още: Проведе се 4-тата международна среща по проект Be Aware

На 10.11.2020г. екипът на Фондация „Джендър алтернативи“ проведе онлайн събитие за разпространение на резултатите по проект „No Gaps - транснационална методология за социално-трудова интервенция с млади жени, търсещи убежище и бежанки“ (2018-2-ESO2-KA205-011654).

Събитието събра 23 представители от местни и национални институции, които работят в сферите на равнопоставеност между жените и мъжете, насилието над жени и пряката работа с интеграцията на уязвими групи. Това бяха експерти от Министерство на труда и социалната политика, Пловдивския университет „Паисий Хилендарски“, Община Пловдив, Дирекция „Социално подпомагане“ – Пловдив, Асеновград, Карлово, Стамболийски, Хисаря и др.

Прочети още: Резултатите по проект „No Gaps - транснационална методология за социално-трудова интервенция с...

     На 17.10.2020г. в Пловдив се състоя пилотната фаза на обучение за професионалисти, част от проекта „No Gaps - транснационална методология за социално-трудова интервенция с млади жени, търсещи убежище и бежанки“ (2018-2-ESO2-KA205-011654), финансиран по програма Еразъм+ на Европейската комисия.

     В Обучението участваха младежки и социални работници, ангажирани с пряката работа с уязвими групи жени и момичета от Пловдив и областта. Целта на обучението беше да се тества методология от специалистите, която съдържа необходимите знания и умения за успешна работа с жени от мигрантски или бежански произход чрез дейности, които целят тяхната интеграция в културен, социален и професионален аспект. В този контекст се представиха техники за изграждане на социални и граждански компетенции, които имат потенциала да помогнат на жените да разберат техните граждански права и задължения, както и да ги насърчат да участват активно в обществото. Фокус на работата беше пилотирането на иновативния наръчник за професионалисти „No Gaps“, който включва 5 направления за работа – „Междукултурна комуникация“, „Кариерно консултиране и насочване“, „Житейски план“, „Предприемачески умения“ и „Измерения на социалния пол“.

Прочети още: Обучение за професионалисти, част от проекта „No Gaps

Първата лобистка среща беше организирана онлайн на 17.09.2020 г. Дневният ред включваше два часа дискусии между 10.00 и 12.00. В срещата участваха група от 14 участници от съда, полицията, прокуратурата, социалните служби, община Пловдив, областният управител на Пловдив и неправителствени организации, занимаващи се със защита на правата на човека.

Втората лобистка среща беше организирана онлайн на 02.10.2020 г. Дневният ред включваше два часа дискусии между 13.30 и 15.30. В срещата участваха група от 26 участници от съда, полицията, прокуратурата, социалните служби, община Пловдив, областният управител на Пловдив и неправителствени организации, занимаващи се със защита на правата на човека. Някои от участниците работят с жени с хуманитарен или бежански статут, а други работят с жени, живеещи в България с продължително пребиваване.

Прочети още: BASE срещи за лобиране

 На 16.10.2020 г. беше организирано онлайн четвъртото заседание на Управителния комитет по проект „ON-OFF. Включете ума си, изключете онлайн насилието, основано на пола“.

Партньорите представиха работата си по проекта.

Прочети още: On-Off четвърта среща на партньорския комитет

На 20.09.2020г. и на 03.10.2020г. от 10:00 до 12:00 ч.,  експерти на Фондация „ДА“ проведоха онлайн среща за лобиране по проект „Base”- (REC-AG-2017 / REC-RDAP-GBV-AG-2017). В него е сформиран консорциум от  8 международни организации, който разработва специализирани онлайн инструменти в помощ на деца и жени бежанци, пострадали от полово базирано насилие.

На срещата експертите на Фондация „ДА“ представиха разработено Ръководство за всички 8 страни, участващи в проекта,  в което са включени  учебни дейности по отношение на терминология, основни понятия и законодателство в областта на дискриминацията, правата на човека и междукултурните отношения.

Прочети още: Онлайн представяне и лобиране по проект „Base”

На  02.10.2020г./петък/ от 17:00ч., се проведе Работилница с ромски жени и момичета, в град Пловдив, кв. „Изгрев“. В нея взеха участие представители на Фондация ДА - адв. Милена Кадиева – Управител, Любомира Цъцарова –социален работник, Анелия Йончева - юрист.

            От другата страна присъстваха ромските медиатори по проекта Митко Манолов и Красимир Ангелов, заедно с представителите на ромската общност .

             По време на Работилницата се

Прочети още: Работилница с ромски жени и момичета в град Пловдив

Проектът „Бъдете наясно“ (Be Aware) повдига завесата пред темата за сексуалния тормоз на работното място.  В европейски мащаб този вид тормоз се разглежда и през призмата на бизнеса. Сексуалният тормоз на работното място e изтъкнат сред водещите причини за напускане на млади служители, което води до изчислени икономически загуби за бизнеса. Загубите се генерират от инвестициите, които компаниите са направили в обучение и развитие на персонал, като се изчисляват и бъдещите пропуснати ползи от принадената стойност, които напускащите поради сексуален тормоз служители биха дали на компанията. Поради тази причина обикновено в страните има законодателство, борещо се със сексуалния тормоз на работното място. На негова база се изработват вътрешни правилници за справяне с този проблем на ниво компания.

Къде сме ние?

Прочети още: Be Aware – Бъдете наясно: Тормозът на работното място не е чувство за хумор!

На 18.09.2020г. експерти на Фондация „ДА“ проведоха обучение на професионалисти по Проект „ „Осигуряване на ефективна защита от насилие, основано на пола, на жени и момичета от ромски произход“. Обучението бе проведено от 10:00 до 12:00 часа, чрез онлайн платформата „ZOOM”. В нея взеха участие представители на ДСП-Пловдив, ДСП-Раковски,  ЦСРИ „Рада Киркович“-Пловдив, Докторанти от ПУ „Паисий Хилендарски“, експерти на Фондация „ДА“, представител на Кризисен център деца жертва на насилие и трафик „Олга Скобелева“.

Прочети още: Онлайн обучение на професионалисти