Проектът “No Gaps” цели да създаде интегрирана и широко приложима методология за интервенция на европейско ниво за професионалисти, които работят с млади жени-мигрантки, търсещи убежище и бежанки. Дейностите акцентират върху повишаване на капацитета на професионалисти, които работят с тези уязвими групи жени, как да разбират по-добре техните нужди, да улеснят гражданското им участие и как да повишат шансовете им за намиране на достоен труд. Осигуряване на достъп до професионално обучение е ключово за гарантиране на успешната интеграция.

Иновативната “No Gaps база данни“ е специално разработена, за да отрази новостите в професионалната работа с жени-мигрантки, търсещи убежище и бежанки. Тя цели да предостави подробен списък с добри практики, програми, политики, методологии, педагогически подходи и ресурси в следните сфери:
• Социална работа с жени, търсещи убежище и бежанки;
• Признаване на предишни професионални компетенции на жените;
• Определяне на капацитета и индивидуалните нужди;
• Насърчаване на социалното включване чрез доброволчество и гражданско участие.
Професионалистите могат да намерят вдъхновение като идентифицират нови подходи, които имат положително въздействие върху живота на уязвими групи жени! Базата данни е налична на пет езика – английски, български немски, испански и гръцки на уебсайта на проекта “No Gaps”.

Проектът „No Gaps” - Транснационална методология за социално-трудова интервенция с млади жени търсещи убежище и бежанки“ (2018-2-ESO2-KA205-011654) е съфинансиран по програма "Еразъм +" на Европейския съюз. Продължителността му е 24 месеца /01.09.2018г. – 31.08.2020г./.

Партньорският екип включва пет организации от ЕС – „Гуарани НПО“ (Испания), Солидарност без граници (Испания), КЕК IEKEP (Гърция), „БЕСТ“ – Институт за професионално развитие и личностно обучение (Австрия) и фондация „Джендър алтернативи“ (България).